Indemnizație pentru creșterea copilui – mama salariată

ACTE NECESARE PT. ACORDAREA INDEMNIZAȚIEI PENTRU CREȘTEREA COPILULUI mama salariată

Dosarul va fi depus de către una dintre persoanele îndreptățite (mama sau tatăl), reprezentantul legal sau mandatarul, la sediul Primăriei Lăzăreni, în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea concediului de maternitate sau cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate.
Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni (consecutive/succesive) din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât 1250 lei (suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință), iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei.
*Persoanele care realizează venituri supuse impozitului cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea vârstei de doi ani a copilului, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, au dreptul la un stimulent de inserție până la împlinirea de către copil a vârstei 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap, în cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemizației (650 lei începând cu 01.04.2017).

Dosarul cuprinde în mod obligatoriu:

1. Cerere tip;
2. Adeverinţa tip – completată de angajator;
3. Copia concediului pentru sarcină și lăuzie sau adeverința eliberată de plătitorul indemnizației de maternitate din care să reiasă ultima zi de concediu de lăuzie sau post-natal (sunt 126 zile calendaristice de concediu pentru sarcină și lăuzie);
4. Actele de identitate ale părinţilor
– copie și original;
5. Certificatul de naştere al copilului(lor) – copie și original;
6. Adeverința cu stagiul de cotizare: eliberată de Casa Judeţeană de Pensii Bihor – str. Dunărea (ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului);
7. Copia cererii solicitantului înregistrată şi aprobată de către angajator, din care să rezulte data solicitării concediului de îngrijire a copilului;
8. Copie după: act adițional, decizia, dispoziția de suspendare a contractului de muncă;
9. Alte acte, după caz:

– Copia actului constatator al nașterii, în cazul în care nu a fost întocmit actul de naștere a copilului pentru care se solicită dreptul, cu mențiunea că în termen de 30 de zile de la eliberarea certificatului de naștere al copilului să se depună la AJPIS Bihor copia certificatului de naștere, dar nu mai târziu de 6 luni de la nașterea copilului;
– Certificatul sau extrasul de naștere tradus în limba română de un traducător autorizat,( pentru copiii cetățeni străni sau români născuți în străinătate) cu mențiunea că în termen de 12 luni de la înregistrarea nașterii la autoritățile române să se depună copia certificatului de naștere a copilului la AJPIS Bihor;
– Hotărâre judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei, de încuviințare a adopției, hotărâre judecătorească/decizie DGASPC de plasament sau plasament în regim de urgență, hotărâre judecătorească de instituire a tutelei; act doveditor care atestă calitatea de reprezentant legal, respectiv părinte, tutore, curator, sentinţa de divorţ; etc – în copie;
– Adeverință eliberată de medicul specialist privind certificarea nașterii înainte de termen;
– Anexa nr. 1 – solicitare suplimentară de informații;
– Pentru cetățenii străini, apatrizi – documente eliberate de autoritățile din țara de origine și confirmate de autoritățile române;
– Procura.

10. Certificat de încadrare în grad de handicap al copilului sau/ și al persoanei îndreptățite (copie și original);
11. Celălalt părinte va prezenta:

a. Declaraţie pe proprie răspundere din care să rezulte că tatăl firesc, sau dupa caz, o alta persoană îndreptățită nu beneficiază de concediul pentru creșterea copilului;
b. Dacă este salariat: Adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte că nu este/nu a solictat concediul pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție. (Mențiune: cel puțin o lună din perioada totală a concediului de creştere a copilului este alocată și tatălui. Dacă acest drept nu se solicită de către tată, concediul şi indemnizaţia mamei se reduc cu o lună. Această prevedere nu se aplică dacă mama îşi reia activitatea cu cel puţin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap).

12. Dosar cu şină;
13. Dovadă de la bancă privind COD-ul IBAN pentru mamă/opțional;
14. Declaraţie pe proprie raspundere (formular tipizat).

15. Adeverința de venit eliberată de Administrația Finanțelor Publice


Cerere acordare indeminzație creștere copil.pdf

Formular solicitare suplimentară de informații.pdf